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工(gōng )资由用人单位与(yǔ )劳动者(zhě )协商确定,用(yòng )人单位一般根据劳动者的能力(lì )、经历(lì )、岗位级别等(děng )确定相应(yīng )的薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动者具体的劳动报(bào )酬。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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