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工资由用人单位(wèi )与(yǔ )劳动(dòng )者协商确定,用(yòng )人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等(děng )确定相(xiàng )应(yīng )的薪酬,在入职时(shí )应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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